她不想住院，她只想完成最后的責(zé)任，然后徹底走人，干凈地離開這個壓了她七年的地方。

回到公司，迎接她的不是關(guān)心，而是FMC項目調(diào)崗?fù)ㄖ?/p>

工作筆記、調(diào)研記錄、時間軸規(guī)劃，所有她一手搭建的內(nèi)容，

此刻已變成一個她不可編輯的靜態(tài)框架。

她給項目經(jīng)理打電話：“調(diào)崗的事能提前通知一聲嗎？”對方含糊其辭：“唉，程姐，

你都要離職了，公司也得未雨綢繆嘛?！薄八赃B績效也要一起預(yù)處理？”那頭沉默幾秒，

低聲說：“你就當(dāng)配合公司過渡吧，別太上心了。”“嗯。”她掛斷電話，沒再說多余的話。

她走進(jìn)會議室，推開門的瞬間，看到林澄正坐在主位，與顧辰川討論下一階段推進(jìn)。

她把U盤遞過去：“這里面是談判版本更新，附帶你沒提到的境外合規(guī)限制條款建議。

你可以參考，但請重新標(biāo)注來源。”“以后項目出了什么事，和我無關(guān)。

”顧辰川終于抬頭：“績效評定是公司流程?！薄拔抑?。”她面無表情，

“只是提醒你一句，羅列數(shù)據(jù)時請不要抹掉我前七個月的工作成果。”他皺眉，

像是終于意識到事情不太對勁。但她沒有再看他一眼。離開前，財務(wù)讓她簽一份績效確認(rèn)表。