”她沉默了一下：“可能中間溝通出了誤會(huì)，你要不回來(lái)把‘主動(dòng)離職’的協(xié)議簽一下，

就不算影響項(xiàng)目了?！蔽覇?wèn)：“如果我不簽?zāi)兀?/p>

”“那我們只能按流程處理……會(huì)記入不良離崗記錄，

也可能影響你今后入職國(guó)企和大型公司?！彼a(bǔ)了一句：“我們也不想這樣，

公司很體諒員工的。”我沒(méi)回答她的話，

只問(wèn)了一句：“你們有沒(méi)有會(huì)議當(dāng)天我到場(chǎng)的簽到記錄？”她噎住。

“有沒(méi)有我講述項(xiàng)目?jī)?nèi)容的視頻或錄音？”她語(yǔ)調(diào)開(kāi)始發(fā)虛：“這個(gè)……具體要問(wèn)主管。

”“那我來(lái)提供。”我掛了電話，從微信語(yǔ)音備份里翻出會(huì)議那天的錄音文件。

項(xiàng)目部開(kāi)會(huì)一向都有錄音備案，我的手機(jī)從進(jìn)會(huì)議室那刻就沒(méi)關(guān)過(guò)。從客戶點(diǎn)名找我，

到我詳細(xì)講解項(xiàng)目流程，再到主管拍肩膀說(shuō)“恢復(fù)挺快”，一字不差。我把錄音剪了前后，

轉(zhuǎn)發(fā)到HR郵箱，抄送了行政、直屬領(lǐng)導(dǎo)和法務(wù)。

結(jié)尾只寫(xiě)了一句：【若公司堅(jiān)持認(rèn)定我“擅自離崗”，

我將理解為對(duì)坐月期女性員工的歧視與打壓行為，保留法律追責(zé)權(quán)利?！肯挛?，

我在醫(yī)院走廊里抱著孩子喂奶。孩子哭得眼圈紅紅的，一邊吸奶一邊抽泣，

像受了天大的委屈。他也確實(shí)委屈。出生不到十天，家里沒(méi)人真正在乎他的命，他的熱，

他的哭。我也是。有時(shí)候我覺(jué)得，我們兩個(gè)像難民，在這世界上寄居，

靠一條細(xì)細(xì)的血緣線吊著。我一邊喂奶，一邊刷手機(jī)。同事小喬發(fā)來(lái)一條私信：【姐，

我剛聽(tīng)人事說(shuō)，有人匿名舉報(bào)你“情緒不穩(wěn)，惡意拖延交接”。

我不確定是不是主管搞的……你當(dāng)心?！课一亓藗€(gè)“謝謝”，沒(méi)有多問(wèn)。

她是唯一一個(gè)在我生孩子時(shí)悄悄發(fā)過(guò)紅包的人，我信她。晚上，我給主管發(fā)了一封郵件。

【請(qǐng)問(wèn)誰(shuí)在背后匿名舉報(bào)我？我可以接受任何正式調(diào)查，但不接受下作的“踢人”手段。

】我沒(méi)指名道姓，但她秒回。【我也很無(wú)奈。你要是不回來(lái)，公司項(xiàng)目會(huì)受影響。

客戶說(shuō)必須你對(duì)接，我們當(dāng)然得讓你回來(lái)?！俊粳F(xiàn)在你又辭職，公...