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第二十集

當(dāng)愛已成空 飛鳥 0 字 2025-01-08 17:50:45
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我是小Y,在一個(gè)名不見經(jīng)傳的小地方的私企打工,也不知道怎么回事,公司里的人好像都看我不順眼。我的下屬、直屬領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理,還有其他同事,都對(duì)我不太友好。我下班有事兒坐男同事的車回家,孩子生病讓男同事幫忙送醫(yī)院,這事兒就被傳得滿城風(fēng)雨,連總經(jīng)理都知道了,我可太冤了。我老公常年不在家,就我和孩子,孩子生病我一個(gè)人搞不定,找人幫忙送醫(yī)院有啥錯(cuò)?我對(duì)男領(lǐng)導(dǎo)說話客氣溫柔,那咋了,女孩子不就是溫溫柔柔的嗎?我只是匯報(bào)工作而已,這還能有錯(cuò)?我說話生硬的時(shí)候,難道不應(yīng)該去反思一下自己?jiǎn)幔绻皇悄銈児室忉槍?duì)我,我能對(duì)你們說話生硬,不客氣?我才不是看人下菜碟的人呢。

我的工作履歷和資歷證書,在哪個(gè)公司都是很吃香的,我以前還在北京工作過呢,現(xiàn)在的工作跟那時(shí)候比,簡(jiǎn)直就是小巫見大巫。要不是為了家庭,我才不會(huì)放棄北京的工作回到這個(gè)小地方。這幾年經(jīng)濟(jì)不太好,我之前當(dāng)廠長(zhǎng)的公司也倒閉了,然后就來到了現(xiàn)在這家公司。本來覺得這公司發(fā)展前景不錯(cuò),結(jié)果沒想到工作各種不順利,大家還都孤立我。

想我以前當(dāng)廠長(zhǎng)的時(shí)候,那可是一人之下百人之上,公司的所有決策都我說了算?,F(xiàn)在在這個(gè)小公司,居然搞這一套,我應(yīng)聘的明明是高級(jí)管理者,結(jié)果后來把我管的部門一分為二,我就成了個(gè)掛名領(lǐng)導(dǎo),我一個(gè)下屬居然還跟我平級(jí)了,我從管 15 個(gè)人變成了管 1 個(gè)人,就這我的直屬領(lǐng)導(dǎo)還處處針對(duì)我,對(duì)我有偏見。

當(dāng)我初來乍到之時(shí),那位總經(jīng)理對(duì)我可謂是青睞有加。他不僅親自邀請(qǐng)我以及我所帶領(lǐng)的下屬一同共進(jìn)晚餐,更是殷切地期望我能夠迅速熟悉公司的業(yè)務(wù)流程。這些業(yè)務(wù)對(duì)我來說,那就是小菜一碟。要知道,在我們整個(gè)部門里,論年齡,我可是最為年輕的;而論能力,那也是當(dāng)之無愧的佼佼者。這可不是我自吹自擂啊!像我這般年紀(jì)就能擔(dān)任廠長(zhǎng)一職的人物,簡(jiǎn)直就是鳳毛麟角、少之又少。

回想當(dāng)時(shí)聚餐時(shí)的情景,氣氛著實(shí)輕松愉悅。大家談笑風(fēng)生,彼此之間沒有絲毫隔閡與拘束??烧l又能想到呢?不知從何時(shí)起,事情竟然開始悄然發(fā)生變化,原本順暢的發(fā)展軌跡逐漸偏離了最初的方向……

對(duì)于工作方面,我的要求向來都是極為嚴(yán)苛的。畢竟公司是一個(gè)需要高效運(yùn)作、保持良好秩序的地方。所以,我嚴(yán)禁下屬在上班期間發(fā)朋友圈,這可不是毫無道理的限制啊!上班時(shí)間本應(yīng)全身心投入工作,如果這個(gè)時(shí)候還分心去刷朋友圈,豈不是明擺著告訴大家自己正在偷懶玩手機(jī)嘛!還有就是禁止在辦公室里嗑瓜子這種行為。想想看,那“嘎吱嘎吱”的聲音此起彼伏,不僅會(huì)干擾其他同事專注工作,而且也顯得不夠?qū)I(yè)呀。

另外,當(dāng)有外部門人員來我們辦公室打印東西時(shí),我也明確要求不可以大聲喧嘩。本來打印個(gè)資料安安靜靜地完成就行了,非得扯著嗓子高聲交談,嚴(yán)重影響到周圍人的工作狀態(tài)。這樣的情況,我堅(jiān)決不能容忍!然而,讓人意想不到的是,那天有個(gè)來打印資料的員工竟然公然跟我頂嘴。當(dāng)時(shí)我簡(jiǎn)直氣炸了,二話不說就向她的直屬領(lǐng)導(dǎo)反映了這件事,并強(qiáng)烈要求其對(duì)該下屬加強(qiáng)管理。哼,我可是堂堂正正的領(lǐng)導(dǎo),根本沒必要去刻意維系與下面那些員工之間所謂的關(guān)系。只要我所做的一切都是為了保證工作順利開展、提升整體效率,那就足夠了!

在我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)里,一直以來都秉持著一個(gè)原則:該是誰的工作就由誰來負(fù)責(zé)完成。然而最近發(fā)生了一件事情,讓我感到十分困擾和委屈。

有一名員工向公司申請(qǐng)了婚假,這本應(yīng)是件值得高興的事。但按照規(guī)定,即使在休假期間,她仍然需要將自己日常必須要做的工作妥善處理好。畢竟每個(gè)人都有著明確的工作職責(zé)劃分,如果因?yàn)閭€(gè)人原因請(qǐng)假就隨意將工作丟給別人,那整個(gè)工作流程豈不是會(huì)亂套?這樣的安排其實(shí)是非常公平合理的呀!

可是沒想到,我竟然聽到了一些不太好聽的言論。有人拿我跟之前的領(lǐng)導(dǎo)作比較,說以前只要有下屬休婚假,那位領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)毫不猶豫地安排其他同事臨時(shí)幫忙分擔(dān)一部分工作??傻搅宋疫@里,不僅沒有這么做,反而還要求這名員工在結(jié)婚的時(shí)候也要兼顧工作。

說實(shí)話,聽到這些話后,我的心里真的很難受。我并不是不愿意幫助員工解決困難,只是覺得應(yīng)該遵循一定的規(guī)則和秩序。如果這次開了先例,以后再有類似情況出現(xiàn)又該如何處理呢?難道每次都要靠打亂原有的工作計(jì)劃來滿足個(gè)別人員的需求嗎?那樣只會(huì)導(dǎo)致更多的混亂和不公。而且,作為領(lǐng)導(dǎo)者,我更要對(duì)整體的工作效率和質(zhì)量負(fù)責(zé),不能輕易地破壞既定的制度。

當(dāng)然,也許有些人不理解我的做法,認(rèn)為我過于苛刻或者不近人情。但我相信時(shí)間會(huì)證明一切,只要始終堅(jiān)持正確的原則和方法,最終一定能夠打造出一個(gè)高效、有序且和諧的工作環(huán)境。

我剛來的時(shí)候,咱部門那可是有 20 號(hào)人呢!可誰知道,有倆員工拍拍屁股走人了,還有一個(gè)老是被總經(jīng)理叫去當(dāng)司機(jī)。這下可好,部門的工作都沒法順利開展啦!我這人吧,對(duì)工作那可是相當(dāng)負(fù)責(zé),于是就去找總經(jīng)理,想讓他給咱部門多招幾個(gè)人。我也把部門的情況跟總經(jīng)理說得明明白白的,連他老是叫我手下的人去給他當(dāng)司機(jī)這事兒也沒落下。你猜怎么著?這事兒居然成了我權(quán)力被削弱的導(dǎo)火索。我可不覺得自己做錯(cuò)啥了?。?/p>

領(lǐng)導(dǎo)通知我要把一部分工作交接出去的時(shí)候,我心里那叫一個(gè)不爽啊!新提拔上來的那個(gè),哪哪兒都不如我,不就是跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好嘛,憑啥就能和我平起平坐啦!這事兒搞得我整天都心不在焉的。結(jié)果呢,就在讓我交接工作的第二天,我從家里出來,下樓的時(shí)候一個(gè)不小心,崴到腳,直接從樓梯上摔下去了。腿上直接打石膏了。不過我心里倒是挺樂呵的,這下可以不用交接工作了!等病假結(jié)束,我這心情啊,也就好起來咯!

誰能想到,這一摔竟然讓我直接休了 3 個(gè)月的假,而且正好快過年了,我就順勢(shì)一直休到了年后。從工作開始,我已經(jīng)好久沒有陪孩子好好過個(gè)年了,這次也算是個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)呢。可公司的事卻大大出乎我的意料,工作重新劃分后,我本來有 2 個(gè)下屬,結(jié)果我休假的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)居然把其中一個(gè)調(diào)到了另一個(gè)人那邊。我當(dāng)然不樂意啦,趕緊打電話哭訴,可領(lǐng)導(dǎo)根本不理我。這 2 個(gè)下屬,調(diào)走的那個(gè)還能跟我聊聊天,她在我面前表現(xiàn)得挺不錯(cuò)的,雖說工作能力稍微弱了點(diǎn),但總體還算可以,我當(dāng)然是一百個(gè)不愿意她被調(diào)走??!領(lǐng)導(dǎo)竟然都不跟我說一聲,就把人給調(diào)走了。另一個(gè)來公司的時(shí)間比較久,人有點(diǎn)呆直的,還和上面的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好,工作能力倒是還行,就是跟我話不投機(jī),半句都多。她不主動(dòng)跟我說話,我怎么可能會(huì)主動(dòng)找她呢,而且她對(duì)別人都笑嘻嘻的,看到我就板著個(gè)臉,這讓我的心情很不好,所以那個(gè)員工的調(diào)崗申請(qǐng),我一直沒有批,雖然不能改變什么,但我不爭(zhēng)饅頭也要爭(zhēng)口氣!

當(dāng)我結(jié)束為期 3 個(gè)月漫長(zhǎng)的病假,重新踏入公司大門時(shí),一股陌生感撲面而來。原本熟悉的環(huán)境似乎變得有些異樣,公司里的許多事情竟然已經(jīng)悄然改變。

令我感到震驚與失落的是,盡管我不在的這段時(shí)間里,公司依舊運(yùn)轉(zhuǎn)良好,仿佛有沒有我這個(gè)人根本無關(guān)緊要。更糟糕的是,作為我手下唯一的下屬,不僅沒有對(duì)我這位上司表示出應(yīng)有的尊重與歡迎,反而處處針對(duì)我、故意為難我。

然而,我怎能容忍這種情況繼續(xù)下去?這里可是我的主場(chǎng)!于是,我決定采取行動(dòng)反擊。首先,我找到下屬索要了一些工作所需登錄網(wǎng)站的賬號(hào)密碼,并毫不猶豫地將它們?nèi)扛???粗种姓瓶刂P(guān)鍵資源的感覺,心中稍稍升起一絲快意。

不過冷靜下來仔細(xì)一想,其實(shí)我每個(gè)月所掙的薪水比這名下屬高出兩倍有余。既然現(xiàn)在有人愿意替我賣力干活,那么我何不樂得清閑自在呢?想到此處,我開始逐漸調(diào)整策略。在掌握了一部分至關(guān)重要的對(duì)外事務(wù)之后,關(guān)于內(nèi)部與員工之間的溝通協(xié)調(diào)等瑣碎之事,就統(tǒng)統(tǒng)交給那個(gè)下屬去處理好了。畢竟這些工作既沒有多少技術(shù)含量,又缺乏在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)個(gè)人能力的機(jī)會(huì)。

時(shí)間如白駒過隙,轉(zhuǎn)眼間便過去了好幾個(gè)月。這段日子里,我一直在等待著一個(gè)能夠改變現(xiàn)狀的機(jī)會(huì),而這個(gè)轉(zhuǎn)機(jī)終于來臨了——我們公司即將更換總經(jīng)理!

在此之前,那位舊總經(jīng)理對(duì)我一直存有偏見,無論我如何努力地工作,似乎都難以得到他的認(rèn)可和賞識(shí)。因此,即便有一些工作需要向他匯報(bào),我也總是提不起興致去主動(dòng)找他溝通。久而久之,這種狀況嚴(yán)重影響到了我的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人情緒。

然而,隨著新總經(jīng)理的到來,一切都變得不一樣了。這位新任領(lǐng)導(dǎo)初來乍到,對(duì)于公司內(nèi)部的人員關(guān)系以及各項(xiàng)事務(wù)都還不太熟悉。在這樣的情況下,我敏銳地意識(shí)到,這無疑是我展示自身能力、證明自我價(jià)值的絕佳時(shí)機(jī)!我深知,如果能夠抓住這次機(jī)遇好好表現(xiàn)一番,不僅有可能消除以往在舊總經(jīng)理那里所受到的不公平待遇,還有望迎來事業(yè)上新的高峰。于是,我暗自下定決心,一定要充分利用這個(gè)難得的契機(jī),讓所有人都看到我的實(shí)力與才華。

新上任的總經(jīng)理要求各位管理人員詳細(xì)地匯報(bào)各自的工作情況。輪到我時(shí),我胸有成竹、有條不紊地將自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作一一呈現(xiàn)在眾人面前。對(duì)于下屬嘛,那自然是我說一不二啦!畢竟她只是按照我的指示行事,所有的功勞理所當(dāng)然都?xì)w屬于我。

在向總經(jīng)理匯報(bào)的過程中,我不僅陳述了當(dāng)前手頭上正在處理的工作任務(wù),還特意提及此前曾負(fù)責(zé)過的另外一部分重要工作事務(wù),并毫不謙虛地表示,如果由我來負(fù)責(zé)與他人相同的工作領(lǐng)域,我絕對(duì)能夠做得更為出色。接著,我又憑借著自身敏銳的洞察力,深入剖析了公司目前的發(fā)展?fàn)顩r,針對(duì)一些亟待解決的關(guān)鍵問題,提出了一系列切實(shí)可行且行之有效的應(yīng)對(duì)策略。

新總經(jīng)理顯然對(duì)我的工作表現(xiàn)給予了高度評(píng)價(jià)和充分認(rèn)可,當(dāng)場(chǎng)就安排給我一些新的重要工作任務(wù)。而這些工作,由于是總經(jīng)理親自部署的,我自然會(huì)毫不猶豫地選擇直接向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)。然而,如此一來,我的直屬領(lǐng)導(dǎo)卻對(duì)我產(chǎn)生了不滿情緒,跟我說話時(shí)的語氣變得異常生硬甚至有些沖。但說實(shí)話,面對(duì)這種情況,我實(shí)在沒有心思再去找他匯報(bào)工作了。既然已經(jīng)得到了總經(jīng)理的賞識(shí)與信任,那么在我看來,今后優(yōu)先向這位認(rèn)可我的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作無疑是最佳選擇,說不定這就是我職業(yè)生涯中的一次難得機(jī)遇呢!

在新任總經(jīng)理走馬上任后的這短短半個(gè)月時(shí)間里,可以說我?guī)缀鯖]有一天不在向其匯報(bào)工作。以往那些原本由下屬直接找總經(jīng)理簽批的事務(wù),如今也統(tǒng)統(tǒng)被我接手過來。倒不是因?yàn)槲液ε逻@位下屬會(huì)取代自己的位置,實(shí)在是由于我本身就需要頻繁地找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。既然如此,那順手幫忙把簽字的事給辦了,豈不是一舉兩得?又何必讓她都擠到領(lǐng)導(dǎo)那里排隊(duì)等待簽名呢?

然而,人算不如天算,在這段時(shí)間里偶爾還是會(huì)與我的直屬領(lǐng)導(dǎo)碰面。說實(shí)話,一見到他我心里就直打鼓,總想著能避則避,千萬別讓他逮住機(jī)會(huì)挑我的毛病。說來也怪,每當(dāng)他看到我出現(xiàn)在總經(jīng)理辦公室門前時(shí),那張臉?biāo)查g就拉下來了,仿佛烏云密布一般,陰沉得嚇人??杉幢氵@樣,對(duì)于他的態(tài)度和反應(yīng),我壓根兒沒放在心上。畢竟,我對(duì)自己的工作能力有著十足的信心,憑借著這份出色表現(xiàn),我已經(jīng)成功贏得了新來總經(jīng)理的認(rèn)可和贊賞。

要知道,總經(jīng)理的職位可比副總的高多了。既然直屬領(lǐng)導(dǎo)橫豎看我不順眼,那我干脆也就不再主動(dòng)向他匯報(bào)工作了,反正有更高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)我就行!

隨著我在總經(jīng)理前的表現(xiàn)越多,我優(yōu)越感和自信又回來了,我明明是個(gè)領(lǐng)導(dǎo),居然還要自己換桶裝水,這些不應(yīng)該是下屬干的活嗎?有一次沒水了,我寧可不喝水,也不換水,我就不信大家都能堅(jiān)持不喝水,果然還是我勝了,我下屬去換了,我只用喝就行了,嘻嘻。

在平安夜前夕,我懷揣著一顆誠摯的心,早早地準(zhǔn)備好了要給領(lǐng)導(dǎo)們送上一份祝?!桨补?。于是,我精心挑選了色澤鮮艷、個(gè)頭飽滿的蘋果,并帶上了精美的包裝紙,滿心期待著能在臨近下班時(shí),將這些飽含心意的禮物完美地包裝起來,然后送到領(lǐng)導(dǎo)們手中。

然而,直到平安夜當(dāng)天下午,我卻驚訝地發(fā)現(xiàn)公司竟然絲毫沒有過平安夜的歡樂氛圍。尤其是那些比我年輕許多的下屬,竟也沒有像相互贈(zèng)送象征平安與美好的蘋果。如此一來,原本信心滿滿的我突然感到有些局促不安,開始擔(dān)心自己若是貿(mào)然送出精心包裝的平安果,是否會(huì)顯得過于突兀和不合群呢?

經(jīng)過一番深思熟慮之后,我最終還是決定將那漂亮的包裝紙悄悄地放回到車上。雖然心中難免有一絲絲失落,但我很快調(diào)整好了心態(tài),畢竟表達(dá)心意才是最重要的嘛!接著,我簡(jiǎn)單地清洗了一下那些蘋果,然后逐一送到每位領(lǐng)導(dǎo)的辦公桌上??粗I(lǐng)導(dǎo)們接過蘋果后露出的微笑和感激之情,我心里不禁暗自得意:瞧瞧我,多么懂得為人處世之道呀!既不會(huì)過分張揚(yáng),又恰到好處地傳遞了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們的尊重與關(guān)懷。

經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)持不懈地辛勤付出和努力拼搏,我終于迎來了期待已久的時(shí)刻——總經(jīng)理對(duì)我的工作給予了高度的認(rèn)可與贊揚(yáng)!不僅如此,他還深知一直直接管理我的那位副總對(duì)我心存偏見這一情況。于是,總經(jīng)理決定采取一項(xiàng)重大舉措:計(jì)劃把我所負(fù)責(zé)管理的部門直接劃歸到由他本人親自直管的范疇之內(nèi)。然而,由于涉及到公司內(nèi)部的一些復(fù)雜流程和協(xié)調(diào)事宜,要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)尚需一定的時(shí)間來逐步推進(jìn)。

在分別之際,總經(jīng)理微笑著遞給我?guī)最w包裝精美的糖果,并親切地拍了拍我的肩膀說道:“別著急,放寬心好好干就行啦,我肯定會(huì)堅(jiān)定地站在你這一邊支持你的!”接過那幾顆糖果時(shí),我的內(nèi)心瞬間被一股暖流所填滿,喜悅之情溢于言表。

懷揣著滿心歡喜,我腳步輕快地返回自己的辦公室。坐在舒適的辦公椅上,我小心翼翼地拆開其中一顆糖果的包裝紙,輕輕放入口中。剎那間,甜蜜的味道在舌尖蔓延開來,仿佛每一絲味蕾都沉浸在了幸福的海洋里。這種美妙的滋味不僅僅停留在嘴巴里,更是深深地滲透進(jìn)了我的心底深處。

已經(jīng)許久未曾感受過這般由衷的快樂了,興奮之余,我甚至差點(diǎn)兒情不自禁地哼唱起來。但就在即將開口的一剎那,理智及時(shí)拉住了我脫韁的思緒——不行啊,我可得保持住那份屬于自己的矜持和驕傲自恃的形象呢!畢竟,在職場(chǎng)中還是需要展現(xiàn)出成熟穩(wěn)重的一面才行呀。

果不其然啊,這就是所謂的“官大一級(jí)壓死人”!事情的走向竟然真就如咱們那位總經(jīng)理當(dāng)初向我許下的承諾一般,絲毫不差地發(fā)展著。本以為這樣已經(jīng)足夠令人滿意了,但沒想到還有更大的驚喜等著我呢!那個(gè)曾經(jīng)與我平起平坐、后來甚至還超越我的下屬,如今竟被調(diào)任到了別的部門去啦!要知道,之前他從我這里分走的那些工作,現(xiàn)在可全都重新回到了我的手中哦!

就這樣我歡喜地投入到重新整合后的工作當(dāng)中。但我知道,不能再像之前那般行事,得做出些改變。

我召集剩下的下屬開了個(gè)會(huì),一改往日的嚴(yán)厲,溫和地說道:“咱們部門經(jīng)歷了不少波折,以后希望大家齊心協(xié)力。之前有些規(guī)矩定得太死,現(xiàn)在咱們靈活一點(diǎn),只要不耽誤工作,適當(dāng)放松也無妨。”下屬們都露出驚訝的神情。

我對(duì)他們的工作表現(xiàn),其實(shí)都不是很滿意,但用人之際,也不能太挑剔,只能盡我所能去改變他們的工作習(xí)慣,提升他們對(duì)工作的熱愛程度,對(duì)公司的忠誠度。相信在我這個(gè)優(yōu)秀人才的帶領(lǐng)下,我們部門也會(huì)越來越讓領(lǐng)導(dǎo)器重。

我對(duì)總經(jīng)理也更為敬佩并不遺余力地支持他工作,當(dāng)我知道他感冒了后,馬上準(zhǔn)備了感冒藥,給他送到辦公室,我們公司的這些領(lǐng)導(dǎo)都是外地的,身邊也沒家人關(guān)懷,他在工作上這么認(rèn)可照顧我,那我肯定也要盡我所能為領(lǐng)導(dǎo)排除工作和生活中的困擾,送感冒藥、送特產(chǎn)這些都是必備的討好領(lǐng)導(dǎo)的要素,當(dāng)然,我不用刻意去討好,我的工作能力也會(huì)征服領(lǐng)導(dǎo)的,不用這些徒有虛表的東西,我只是用這些表達(dá)我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敬意和愛意而已。

逐漸的,我在公司站穩(wěn)腳跟,開始大刀闊斧地改革部門,引進(jìn)了許多新思想、新的工作模式,總經(jīng)理對(duì)我也更加器重。而那些曾經(jīng)不喜歡我又干不掉我的人,只能眼睜睜看著我走向更高處。


更新時(shí)間:2025-01-08 17:50:45