當然啦，不可能讓所有軍官都同時來參加這個培訓班，那樣人數(shù)太多，不好管理。所以呢，

咱們可以分批次進行，每個團先派出一個營的軍官來參加培訓?！壁w錫良聽了，連連點頭，

表示贊同：“嗯，這個辦法好?。≡蹅?nèi)齻€可都是黃埔出身的，

各方面的知識多少都有所涉獵，傳授給他們一些基本的知識應該不成問題。

等他們掌握了基礎(chǔ)知識后，再通過實際訓練，慢慢提升他們的能力，這樣就可以了。

”張國華也覺得這個提議很不錯，當即拍板道：“好，就這么定了！那咱們趕緊開始籌備吧！

”李振華面帶微笑地說道：“場地我已經(jīng)精心挑選好了，就在城北那片較為空曠的區(qū)域。

我還特意安排人去購買了一些相關(guān)的書籍和資料，等會兒就會先分發(fā)給你們，

大家可以先熟悉一下。接下來，我們要通知各個旅和團，

讓他們盡快確定好第一批參加培訓的人員名單，并等待入學通知?！崩钫袢A心里非常清楚，

要想單憑他一個人的力量，把這一萬多人的訓練工作都抓得井井有條，那簡直就是天方夜譚。

所以，他決定充分發(fā)揮下面軍官們的主觀能動性，讓他們自己去組織訓練。這樣一來，

不僅可以減輕自己的工作負擔，還能讓軍官們在實踐中不斷提升自己的能力。

為了確保訓練效果，李振華還想出了一個妙招——定期舉辦比賽。比賽的規(guī)則很簡單，

贏了的隊伍會得到豐厚的獎勵，而輸了的隊伍則會受到相應的懲罰。這樣一來，

下面的軍官和士兵們自然就不敢偷懶，更不會敷衍了事了。

盡管目前部隊的發(fā)展尚未完全達到李振華的預期目標，但他對目前的進展還是相當滿意的。

畢竟，部隊的規(guī)模已經(jīng)成功突破了萬人，師部直屬的五個營也都已經(jīng)招滿，

下面的四個團每個都有兩千多人，每個旅更是超過了五千人。如此規(guī)模，

距離他心中的理想目標已經(jīng)相差無幾了。既然如此，

李振華覺得是時候開始籌備下一步的計劃了。除了軍事理論知識，

李振華會決定在部隊開展文化課程，讓普通士兵都參加...