像在看一個急著攀高枝的跳梁小丑。他大概還仗著能聽見我的心聲，以為摸清了職場的捷徑，

卻忘了辦公室里最忌諱的就是越過直屬上級亂攀關(guān)系。他揣著那份莫名其妙的自信，

徑直走到唐慧的工位前，彎腰時襯衫領(lǐng)口的?；臻W了閃：“慧姐，以后還請多指教。

”唐慧正對著電腦核對考勤表，聞言抬眼掃了他一下，又轉(zhuǎn)頭朝我這邊瞥了瞥，

語氣里帶著點疏離的客氣：“你是田雙帶的實習生，有問題應該先問他才對。

”“雙哥不會介意的吧？”楊天轉(zhuǎn)頭沖我笑，那笑容在同事們眼里，

活脫脫是對前輩的挑釁——一個剛?cè)肼毜膶嵙暽?/p>

竟敢跳過帶教老師去找更受器重的前輩示好，未免太囂張了些。

我故意露出一副左右為難的表情，緩緩搖了搖頭：“沒事，都是同事……”話沒說完，

旁邊負責薪酬核算的老李就出聲打圓場：“小楊，你的工位在田雙旁邊，

先過去熟悉下環(huán)境吧。”他的語氣聽不出喜怒，卻帶著不容置疑的分量。

楊天悻悻地走到我旁邊的空位坐下。第一天入職本就沒什么具體工作，

他剛坐下就轉(zhuǎn)頭問：“雙哥，有什么我能幫上忙的嗎？

”上一世的我就是被這句“幫忙”勾住了，手把手教他做員工檔案，

帶他去檔案室熟悉勞動合同模板，甚至把自己總結(jié)的《職場新人避坑指南》都分享給了他。

結(jié)果呢？他轉(zhuǎn)頭就用這些知識反咬我一口，在張偉面前說“雙哥的方法太老套”，

轉(zhuǎn)頭就把我整理的競聘思路換個說法當成自己的提案。想到這里，

我在心里慢悠悠地盤算：【這實習生第一天就這么勤快？有點反常啊?！俊静贿^也難怪，

現(xiàn)在的年輕人都想表現(xiàn)自己。可他也不想想，這么上趕著干活，萬一辦砸了，

張偉說不定會覺得他急功近利。我到底是給他安排點活，還是讓他先看著？

手頭這堆績效考核表，確實有點忙不過來……】我的心聲剛落，楊天就像得到了指令，