王雅麗那個(gè)趾高氣昂的模樣，這個(gè)績效考核估計(jì)還要倒扣我工資。這樣的處理方式不過是逼我自愿辭職罷了。
「您好，郵件已收悉。我不同意調(diào)崗！根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。但我與公司雙方未協(xié)調(diào)一致。如果用人單位未與員工進(jìn)行充分協(xié)商，更未就調(diào)崗一事達(dá)成一致意見，擅自或強(qiáng)行進(jìn)行調(diào)崗將是違法行為?！?/p>
回復(fù)？
不止，我順便要抄送全體員工。
公司這樣撕破臉調(diào)崗，明擺著是辭退我的決心已經(jīng)下定了。我也懶得在這樣的公司耗費(fèi)心血。抄送全體員工的話，一來讓大家都清醒清醒別吃多了公司畫的大餅上頭；二來，既然知道公司想要開我同事們什么雜七雜八的事應(yīng)該也不會(huì)找我處理了。
我正好得閑看看勞動(dòng)法準(zhǔn)備對線和新的工作機(jī)會(huì)。只要我按時(shí)打卡上下班，保留好考勤證據(jù)。
開除？你找得到理由開除我嗎？
但是誰能想到這第二天，我差點(diǎn)連公司門都進(jìn)不去了。
「張經(jīng)理，您別刷了。根本不是這卡的問題，昨天您走之后那個(gè)王總就把您的存檔給刪了，還吩咐我無論如何別放您進(jìn)來。」
門口的保安李富強(qiáng)面露尷尬之色，朝我勉強(qiáng)扯了幾分笑意。又指著一旁桌上的紙盒子跟我說：
「昨天下班時(shí)王總把這個(gè)箱子放給我著，說你等你來了就交給你。讓你直接回家不用去公司了?！?/p>
我眼神一掃，這都是我之前工位上的東西?？雌饋恚跹披愂侵苯影盐业墓の欢记蹇樟?。打開手機(jī)一瞧，果然連企業(yè)微信還有釘釘都被強(qiáng)制退出企業(yè)群了。
我又好笑又好氣，真不知道金總從哪里找來的這個(gè)大法盲。
她不知道這樣的強(qiáng)行清退根本算不了曠工，反而能使我大大方方地免于上班，也落實(shí)了她違法清退的罪名。
畢竟考勤記錄應(yīng)當(dāng)由用工單位提供，你都把我從系統(tǒng)里抹除了。日后真到了仲裁或者是打官司的那一步，她哪里能拿出證據(jù)呢？
我拍了幾張考勤系統(tǒng)無法識別和紙箱的照片，附在郵件上面。順手抄送全員。
公司的郵箱用不了，我用私人郵箱發(fā)總可以吧。