晴婉傳媒的發(fā)展超出了所有人的預期。三年時間，我們從一家初創(chuàng)公司成長為業(yè)內不容忽視的力量，制作了多部口碑與收視雙贏的作品，培養(yǎng)的新人開始在各大獎項中嶄露頭角。
然而，成功總是伴隨著新的挑戰(zhàn)。
“林總，星耀傳媒正在大規(guī)模挖我們的人?！敝硇罱辜钡叵蛭覅R報，“他們已經接觸了李導和張制片，開出的條件非常優(yōu)厚?！?/p>
星耀傳媒是蘇沐辰家族的企業(yè)，由他母親蘇夫人執(zhí)掌。這一舉動令人費解。
當晚我問蘇沐辰：“你知道星耀最近的動作嗎？”
他皺眉：“母親沒跟我商量。我會去問問。”
第二天，蘇沐辰帶回了一個令人意外的消息：蘇夫人即將退休，星耀傳媒將由他的堂弟蘇沐風接手。而這位堂弟一直視蘇沐辰為競爭對手。
“沐風認為晴婉傳媒的崛起會影響星耀的地位?！碧K沐辰無奈地說，“他想通過挖人來削弱你們?！?/p>
我挑眉：“所以這是商業(yè)競爭？與個人恩怨無關？”
“恐怕兩者都有。”蘇沐辰握住我的手，“需要我...”
“不需要。”我打斷他，“商業(yè)競爭就用商業(yè)手段解決?！?/p>
我立即召開緊急會議。團隊士氣有些低落，幾位核心成員的離開確實造成了影響。
“各位，”我站在會議室前方，聲音堅定，“有人離開是正常的，行業(yè)需要流動。但這不代表晴婉傳媒的核心價值會被動搖——我們始終相信內容為王，人才為本。”
我宣布了新的激勵計劃：“從今天起，所有項目利潤的20%將作為團隊分紅。同時，我們將啟動‘晴婉合伙人’計劃，給有突出貢獻的人股份獎勵?！?/p>
會議室里的氣氛頓時活躍起來。
“另外，”我微笑道，“我將親自帶隊開發(fā)一個新項目——不是電影也不是電視劇，而是一檔全新的沉浸式演藝體驗節(jié)目《戲如人生》?！?/p>
這個創(chuàng)意來自我與電影學院學生的交流。參與者將入住特制場地，完全沉浸在自己選擇的角色中生活一周，體驗不同人生。
項目公布后，業(yè)內一片嘩然。有人認為太過冒險，有人嘲笑是“有錢任性”。
蘇沐風甚至公開嘲諷：“林總還是好好當演員吧，制作行業(yè)不是過家家?！?/p>
我沒有回應，而是全身心投入項目開發(fā)。蘇沐辰推掉了兩部戲約，主動加入制作團隊：“這么有趣的項目，怎么能少了我？”
《戲如人生》的錄制充滿挑戰(zhàn)。我們搭建了五個不同時代的實景場地，從民國街巷到未來都市，參與者需要完全沉浸在自己的角色中。
最令人意外的是，我邀請了一位特殊嘉賓——已經八十高齡的表演藝術家白老先生，他選擇體驗的是街頭藝人的角色。
“我想找回初心的感覺?！卑桌舷壬f。
錄制過程中，許多感人至深的場景自然發(fā)生。當白老先生在“街頭”彈唱經典老歌，引得所有參與者駐足聆聽時，鏡頭捕捉到了每個人眼中的淚光。
節(jié)目播出后，引發(fā)巨大反響。不僅收視率創(chuàng)下紀錄，更被媒體譽為“重新定義表演類節(jié)目”、“電視節(jié)目的藝術革新”。
晴婉傳媒的股價應聲上漲，那些離開的人開始后悔莫及。
慶功宴上，蘇沐辰舉杯：“敬我的夫人，又一次創(chuàng)造了奇跡?！?/p>
我笑著與他碰杯：“是我們一起?！?/p>
就在這時，蘇沐風突然出現(xiàn)在宴會現(xiàn)場。他徑直走向我們，面色復雜。
“我是來道歉的?！彼龊跻饬系卣f，“《戲如人生》讓我明白了什么是真正的創(chuàng)新和勇氣。星耀愿意與晴婉合作，而不是競爭。”
這番轉變讓人驚訝。后來才知道，蘇夫人看了節(jié)目后深受感動，親自施壓要求蘇沐風改變策略。
于是，星耀傳媒與晴婉傳媒宣布戰(zhàn)略合作，共同開發(fā)優(yōu)質內容。這場風波以意想不到的方式圓滿解決。